雨上がり

我が国の死因の第1位は（癌）がんになり、3人に1人の割合でがんが原因で亡くなっています。単純に家族の誰かが、がんで亡くなるということ・・・末期がんも手の施しようがなくなると最終通告を受け、ホスピスや自宅療養で余生を過すしかない「がん難民」となってしまいます。

「がん難民」の患者やその家族は、藁をも掴む思いで、民間の色々の抗がん治療に希望をつないでいます。

今日紹介するのは、権威ある高濃度ビタミンＣ療法です。あいにく私は、医学を語る資格を持ち合わせていませんのでくわしくはこちらで・・・
自分自身かあなたの大事な人が、がんとの苦闘の一助になればさいわいです。

ほくろ除去、がん治療のご相談は木村専太郎クリニック

私は吉田拓郎信者ですが、井上陽水を久しぶりに聞いてみて、やはり彼もまぎれもなく巨人だと感じました。皆さんもよかったらどうぞ

あの地図のマピオンがやってくれました。
とっても便利で面白いツールが、完全無料・会員登録もなしで使えます。
さっそく自作のサンプルを作ってブログに貼ってみます。



こんな感じで、友達との待ち合わせ地図が、フリーハンドで落書きふうメッセージや道順をわかりやすく表現できちゃうんですよおお〜〜

ブログなどで、旅先やふるさと紹介などすっきりと位置関係を知らせることができますううう〜〜こりゃあ！使えますぜっ！

マピオンの地図ですから拡大縮尺もOK!　落書き風メッセージやきっちりとしたテキストも簡単に挿入できます。（しろぬき地図）で県名あてクイズなどもブログつくれちゃったり・・・
とにかく一見の価値ありマピオン 地図ガキ

「急性受動喫煙症」になった男性社員が会社に分煙対策を要望したところ、会社は「タバコがダメならば、別の職を探したほうがいい」と、その男性社員をクビにしていた。男性は2008年1月24日に解雇の無効と給与の支払いを求める訴えを札幌地裁滝川支部に起こした。

上記記事部分を読んだだけなら「会社側の横暴！」ととれる！果たしてそうでしょうか？

従業員の8割以上が喫煙者で、自席で喫煙を吸うのが習慣になっている。→入社早々分煙を要求→会社側空気清浄機を設置→分煙をさらに要求→職場配置転換を会社側決める→社員が従わず→解雇→解雇の無効と急慮支払いを求め訴える。
分煙禁煙の風潮のなか、このような訴えも多くなってくるだろうが、小さな社会の職場に入社早々自分の主張を何でもかんでも、展開することはいかがなものか？会社には会社なりの慣習（小さな法、ルール、）が作られて機能していたはずだ！大げさに言えば、よその国に移住まもなく自分のものさしを要求すれば、ギクシャクもしてこようというもの

改善の策として配置転換も拒否するのであれば、会社側は解雇やむなしもうなずける。
社員＝会社の方針、慣習には基本的に従う⇔退職の自由がある
会社＝組織的に問題なくば、解雇の権利は無しが、暗黙の了解ではないだろうか？

みんな（大多数が）見ているテレビを後から部屋に入ってきて、チャンネルを変えてくれというような社員に対して、別の部屋で別のテレビを見てくれといったのにもかかわらず、あくまでチャンネルを変えろという主張は、ある意味問題ありではないでしょうか？
「タバコの煙がこない現場作業に配置転換させようとしたが、『できない』というんで、それであれば違う職を探してください、ということになった」会社側の言い分

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記事元ネタはこちら

GPS機能で位置情報が、はっきりわかります。
つまり知りたい地域の知りたい情報が、ピンポイントでわかる仕組みだから、旅先などでも、知る人ぞ知る超穴場（地元限定情報）などを求めることができるのです。

本当においしいレストランや、居酒屋さんなどは、情報誌を頼るより「地元の人に聞け！」て感じですかね

また自分の近くの会員さんと「内輪話的に」会話を楽しむてのも楽しい活用法だと思います。近くに友達の輪がどんどん広がっていくいいですね。

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